**有句古话叫“穷不过三辈，富不过三代”，也就是说，财富传承的时候，可能会出一些问题，用不了几代可能就败了。所以很多高净值家庭担心的问题并不是这一代财富能不能继续保值增值，而是子孙后代能不能一直成功传承财富。近些年，越来越多的企业家及高净值人士寻求家族长期繁荣，这极大推动了家族办公室的发展。过去10年，全球涌现许多家族办公室。数据显示：高净值群体通过建立这种离岸结构，不仅有助于财产管理、财富增值，还能帮助家族获取海外身份。
其中，新加坡家族办公室十分火爆。戴森创办人与海底捞老板就是典型代表。位列英国富豪榜第二、以生产无叶风扇和吸尘器等家电闻名的戴森公司的创办人James Dyson的家族办公室落户了新加坡；海底捞联合创办人舒萍也于2019年在新加坡设立家族办公室。
在亚洲，高净值家庭一般用家族办公室来处理财务和非财务上的需求，例如家族管理、遗产保护、教育、保险、投资在等。
家族办公室的团队成员一般由专业领域的人才组成，共同为高净值家庭打理财产，处理税务规划、慈善捐赠、信托、法律事宜等，确保家族财富的永续传承，是比私人银行更高端的理财服务形态。
家族办公室的首要功能是家族财富管理，不仅决定财富投资方向，更为企业发展出谋划策。第二是资产保护：家族办公室可为家族提供结构化保护，规避婚姻、健康风险等原因导致的家族财富减损。同时，注重私密性，为家族资产提供多方面的保护。在财富传承规划上，家族办公室通常更为注重家族内部运作的效率。下一代培养和传承规划也是家族办公室工作的重点，通过对不同年龄段家族成员的持续教育，提升能力与素质，强化家族的人力资本。
为什么选择新加坡：
1. 资金安全
在亚洲，香港及新加坡一直是高净值家庭选择设立家族办公室的**地。不少富豪考虑到这两年香港的社会问题，所以出于安全考虑，新加坡成为了他们资金的停泊处。
2. 便于获取海外身份
申请人在新加坡成立的家族办公室，可获得由新加坡政府配发的工作准证（EP），配偶和21岁以下子女可申请家属准证，父母可申请长期探访准证，由此实现全家三代长居新加坡。
3. 享受税收优惠
家族办公室的架构一般包含基金公司和家族办公室：基金向家族办公室支付管理费，家族办公室向基金实体提供基金管理服务。而向基金实体提供基金管理服务，可从基金公司的收益支出，适用于新加坡基金的税收豁免计划（13U/13O），投资收益无需缴纳17%企业所得税。
